ボイスオーバー

映像制作の現場から

なぜ外国人インタビューではボイスオーバーを使うのか

企業映像でも、海外本社の経営者、外国人研究者、海外拠点の社員などのインタビューを日本語化することがあります。このときボイスオーバーには、字幕や吹き替えとは違った利点があります。

たとえば外国人技術者が話し始める。最初の一瞬は本人の声をそのまま聞かせる。その後、原音のレベルを下げ、日本語の翻訳音声を重ねる。そして日本語を少し早めに終え、最後に再び本人の声を聞かせる。こうすると、日本語で内容を理解しながら、本人の声、話し方、感情、現場の空気も感じることができます。

また、吹き替えのように口の動きへ厳密に合わせる必要がないため、翻訳の自由度も比較的高くなります。ただし、日本語が原語を完全に覆ってしまえば、本人の声を残した意味が薄れます。逆に原音が大きすぎれば、日本語が聞き取りにくくなります。

重要なのは単なる音量調整ではなく、「本人が話している」という実在感をどの程度残すか

という音声演出です。

吹き替えが声を替える方法なら、日本の映像制作でいうボイスオーバーは元の声を残しながら、理解のための声を加える方法です。

この違いを知っておくと、海外インタビューを日本語化するときの表現方法を、単なるコストの違いではなく、映像の目的に応じて選べるようになります。