キャスティング
作品に登場する俳優やタレント、声優などを選んで起用する仕事やプロセスのことを指します。(詳細は以下）
キャスティングのプロセス
キャスティングは、監督やプロデューサー、キャスティングディレクターなどが連携して行い、時にはオーディションを実施して候補者を選定することもあります。
1. 役柄への適合性の検討
脚本で描かれたキャラクターの性格、年齢、外見、バックグラウンドなどに最も適した俳優を選ぶことです。演技力はもちろん、その俳優が持つ雰囲気やイメージも考慮されます。
2. 興行的な魅力
人気のある俳優や話題性のある人物を起用することで、観客の関心を引き、作品の集客力を高める狙いもあります。特に大作映画や連続ドラマでは重要な側面です。
3. バランスと調和
主要キャストだけでなく、脇役も含めて全体のバランスを考慮し、それぞれの俳優が互いに引き立て合い、作品の世界観を壊さないように配慮されます。「共演NG」も考慮されます。
4. 交渉と契約
候補となる俳優やその所属事務所と出演料、スケジュール、契約内容などについて交渉し、合意に至るまでの一連のプロセスもキャスティングに含まれます。
「キャスティング」という言葉は、あくまでも役者や声優など、カメラの前に立つ人物や、声によってキャラクターを演じる人物を選ぶことを指しますが、出演者が少数であることが常の、我々VP映像制作会社では、ディレクターやカメラマンといった、主要スタッフを選定することもキャスティングという場合があります。
映像制作会社としての視点
キャスティングボート（Casting Vote）は全く異なる意味
言葉の響きが「Casting Board」に似ていることから、「キャスティング一覧書いた板」と勘違いするという笑い話があります。ちなみに、Casting voteは、会議などで採決を行った際に、賛成と反対の数が同数になった場合に、議長が持つ最終的な決定権のこと。あるいは、 複数の勢力が拮抗していて、どちらの勢力も単独では過半数を得られない場合に、少数派の勢力がどちらにつくかによって全体の方向性が決まる状況を指します。少数派が「キャスティングボートを握っている」と表現されます。
キャスト（cast）= 出演者
キャストという言葉は、もともと英語の動詞で「投げかける」「配役する」といった意味を持っています。ドラマや演劇の文脈で使われる「キャスト＝出演者」は、ここから派生しています。